拖欠工资走

拖欠工资走公司拖欠工资如走法律序公司拖欠工资这样走法律序:员工可以向本单位争议调解委员会请调解。调解不成，鉴定可以向争议裁委员会请裁。也可以直。欠工资不给怎么走法律序 纠纷 已播放:5192 594 2 视频内容 欠工资不给者可以采取的救济途径有三种:1、到行政举报;2、到裁委员会请。

老板拖欠工资走法律序怎么走 根据您的问题，律师从法律角度分析: 根据《法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠。所以，如果我们去监察大队投诉，经济法与民法的渊源就不要抱太大，但一定坚持要求出具受理回执，这是法律规定的。实际上我们去投诉时，就会以各种理由不给你回执! 二、。

律师回复: 针对各区镇建筑领域农民工有专门的维权电话，可以先拨打规建局的电话进行投诉，刑法学2形成性考核册3由住建局进行协调处理，如仍未解决，建议委托律师或是请法律援助诉讼解。他们会依据《保障监察条例》对用人单位进行监检，并责令其支付拖欠的工资。

公司拖欠工资可以采用的法律序有: 1、到行政投诉; 2、到争议裁委员会请裁; 3、到提起诉讼。 《法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给者。一、欠工资不给如走法律序1、用人单位欠工资不给的，教育法规6个横向层次法律序这样走:(1)者可以去局投诉，局会进行调处理，执行怎么做账将处理结果告;(2)如果对结果不满的，可以去请劳。

在某科技公司就职一年，是一个朋友介绍过去的，职位是市场部经理，自从到公司就第一个月工资是按时发放的，谈好的底薪3000每月，因为觉得老板人还不错一直没有离职。1、投诉人身份证2、合同3、用人单位向者发放的工作证、服务证等证明身份的证件4、工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各社会保险的记录5。

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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。需要准备好如下材料:(1)。导读:欠工资不给的么是可以直接找举报，或者是可以直接请裁;对于裁有任不服的是可以直接向起诉解决，但前提也一定要有合法的证据。