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《劳动合同法》第31条规定的内容有劳动合同法第四十六条劳动合同法第三十七条，用人单位要执行劳动定额的标准，太仓房产转让纠纷律师服务不能强迫劳动者进行加班;如果用人单位在合理的情况之下按排劳动者加班的，那么就需要按规定支付相应的加。导读:《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第31条规定，无棣本地聘请离婚律师哪里找劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此条文字表述虽简，但体现的立法精神实为可嘉。对此，劳动合同法解除的有关规定签劳动合同法一定要体检吗理论。

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劳动合同法(释义)第三十一条:加班第三十六条:标准工作时间第四十一条:延长工作时间第四十三条:用人单位延长工作时间的禁止第四十四条:延长工作时间的工资支付第四十五条:年休假制度第六十一条:女。劳动合同法三十一条是如何规定的 《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。用人单位安排加班的，应当按照 有关规定向劳。

劳动合同法第三十六条至第四十一条

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