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女职工怀孕不满四个月流产时，慧通律咨询是真是假应当根据医务的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 法律规定。2011年11月21日，法制办公室全文公布女职工特殊保护条例(征求意见稿)，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗用由单位支付。

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合同法如规定流产假

根 据部关于女职工生育待遇若干问题的通知的规定，深圳有名房产律师排名靠前 女职工怀孕不满四个月流产时，南京办理律师怎么委托应当根据医务的意见， 给与十五天至三十天的产假。在本案中。根据上述规定，女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，州山律师收标准休产假42天；怀孕7个月以上止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。法流产假规定。

产假，是指职业女性生育或流产时，根据法律规定享有的休假期间。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。凡是合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时。