西合同法病假时间-合同病假期多久

合同法医疗期

病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 根据部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的。

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合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等合同规定病假请多。法病假期限是三个月到二十四个月的医疗期，在这个期间内，单位不得解除合同。者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，，合同期限届满时，用人单位不得止合同。

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从3个月到24个月不等，灵川县婚姻律师咨询法规定病假根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等有关规定。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。 法对休病假是怎样规定的 一、法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间。

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法第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的合同法病事假规定。Q 法期病假规定 A 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。

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十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下。

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